面接の前に、自分について話してみる
AIに書かせた自己PRは、
深掘りされると崩れる。
SIGNALは、面接の前に自分について話してみるための対話AIです。AIは問い返し、話したことから見えた傾向を、根拠にした発言と一緒に示します。用意してきた言葉が自分の実感とずれていたとき、そのずれに気づいて言い直すのは、いつも本人の側です。
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一般的な生成AI人が1問い、AIが10答える
SIGNALAIが1問い返し、本人が10語る
対話の進み方
サークルの幹事をやっていて、リーダーシップを発揮した経験として話すつもりなんですけど、これでいいのか不安で。
「リーダーシップを発揮した」と感じたのは、具体的にどの場面でしたか。
合宿の企画で意見がまとまらなかったときに、自分が方向性を決めました。最終的にみんなが納得してくれて。
「みんなが納得してくれた」というのは、その場でそう見えたということでしょうか。それとも、あとで誰かに直接そう言われたのでしょうか。
……そういえば、直接言われたわけではないです。反対していた子は、最後まで黙っていただけかもしれない。
AIは点数をつけません。自分の言葉で言い直すところまでが、対話です。
- 01問いを持ち込む自分について知りたいこと、気になっていることを、ひとつ投げかけます。
- 02AIはすぐには答えず、聞き返すまず、その問いを掘り下げるための質問が返ってきます。
- 03自分の言葉で、長く語るAIは相槌に留まり、話を遮りません。語るのはいつも本人の側です。
- 04自分で、一言にまとめる終わりに「今日わかったこと」をまとめるのは、AIではなく本人です。
しないこと
- 決めつけません見立てには必ず、根拠にしたあなたの発言を添えます。違うと思えば、その場で言い直せます。
- 点数をつけませんスコアも、順位も出しません。
- 話していないことは書きません下書きを手伝うときも、材料はその対話であなたが話したことだけです。足りないところは空けたままにします。
面接対策のAIには、回答を採点し、講評を返すものもあります。SIGNALは採点をしません。見立ても下書きも、材料はあなたが話したことだけです。
こういう人に
これから面接対策を始める人にも、すでに何度も重ねてきた人にも、同じように働きます。
整った回答の奥にある具体的な経験を掘り起こす設計なので、模範解答的な話し方に慣れているほど、聞き返しは効きます。
大学生を想定していますが、学年・年齢による制限は設けていません。